Et blikk på ingensteds: hvorfor unngår folk å se i samtalens øyne mens de snakker? (5 foto)

Det vanligste verktøyet og måten å kommunisere på er dialog. Og øyekontakt lar deg forstå om samtalepartneren hører deg, om han er involvert i samtalen, eller er i tankene et eller annet sted veldig langt borte. Noen ganger gir et par minutter øyekontakt mer informasjon enn en to-timers samtale.

Den vanligste forklaringen på å løpe eller stadig se bort er en vanlig løgn. En person skjuler hardnakket noe og prøver å bryte av visuell kontakt for ikke å tilfeldigvis gi fra seg tankene og intensjonene sine.

Men det er andre grunner til at folk unngår å se direkte. Disse inkluderer:

  • vanlig sjenanse. Noen mennesker har muligheten til å ta kontakt på et par minutter, mens andre trenger tid. Spesielt ofte er det dette elskere gjør, redd for å vise sine sanne følelser til gjenstand for sympati. Hvis det er faktorer som avbrutt tale og røde kinn, kan vi med høy sannsynlighet snakke om følelser;
  • mangel på selvtillit. Det er en kategori mennesker som stadig analyserer sin egen atferd for hva andre vil si eller tenke. En slik samtalepartner vil unngå et direkte blikk under dialogen eller vil bare med jevne mellomrom heve blikket, bekymret for intern pine og riktig oppførsel under samtalen;
  • tunge gjennomstikkende blikk fra samtalepartneren. Det er en kategori mennesker med et gjennomtrengende og til og med sydende utseende. Det virker for noen at de blir sett gjennom og gjennom alle skjulte tanker, frykt og ønsker. Psykologisk er dette utseendet vanskelig å overføre, slik at samtalepartnerne unngår direkte øyekontakt, ser bort til siden eller ser på gulvet;
  • nervøsitet og irritasjon. Det stadige blikket gjør noen mennesker nervøse, fordi folk ser ham som et forsøk på inkriminering i noe uflatterende og følgelig ubevisst prøver å unngå det;
  • mangel på interesse for samtalepartneren eller informasjonen. Et fraværende blikk, periodisk gjesping og å se på klokken er en tydelig demonstrasjon av en uproduktiv samtale. Det er fornuftig å fullføre eller radikalt gjenoppbygge;
  • for tett informasjonsflyt. Hastigheten til dataanpassing er forskjellig for alle. Når man ser øye til øye, øker det selvfølgelig, men selv når det gjelder nære og kjente mennesker, er det behov for med jevne mellomrom å se bort for å lære den neste blokken;
  • rik fantasi. For en bedre forståelse av situasjonen som er diskutert i samtalen, er det mange som trenger å abstrahere for å mentalt tegne ønsket bilde. Derfor vil samtalepartneren bli distrahert under samtalen.

    Ulike utsikter

    Når du tar hensyn til samtalepartnerens utseende, kan du få verdifull informasjon. Så å hele tiden se bort mot øyet viser mangel på interesse eller misnøye. En skvis er når hodet er halvvendt - en indikator på mistanke, og fra bunnen - et negativt og tydeligvis negativt resultat av samtalen.

    Hvis samtalepartnerens øyne hele tiden løper, kan dette indikere både usikkerhet og skyld. Et dypt, bokstavelig talt gjennomstikkende blikk kan både vise forsømmelse, og kan brukes som et verktøy for underkastelse. Noen trener ham til og med spesielt, og bruker som et objekt et punkt på nesebroen til samtalepartneren.

    Hvis en person snakker selvsikker, men løsrevet, er han ikke spesielt opptatt av resultatet av samtalen og samtalens mening. Målet er å avslutte samtalen, avslutte den rutinemessige rutinen og gå av. Et lite glis og innsnevrede øyne under en samtale er en måte å demonstrere ens egen overlegenhet, ikke uenighet..

    Etikette: Korrekthet og effektivitet

    For å sikre psykologisk komfort, bør den totale varigheten av øye-til-øye-blikk være 2/3 av den totale samtaletiden. Varigheten av en engangs "økt" er omtrent 10 sekunder. Da må du se bort et øyeblikk.

    Vanligvis ser foredragsholderen bort og prøver å abstrahere og gruble på neste setning. Og lytteren er som om det er mindre opptatt på dette tidspunktet og ser mer på samtalepartneren..

    Det kontinuerlige kjedelige og gjennomstikkende utseendet er vanskelig å bære. Men samtalens stadig viderekoblede øyne forårsaker negative følelser, noe som tydelig viser mangel på interesse. Det tunge blikket fra bunnen presser på psyken, når han prøver å avskjære hvilket motstanderen umiddelbart tar ham bort. Alt dette er et brudd på reglene for forretningsetikette, men dette, bevisst eller ikke, noen ganger til og med synder de mest utdannede menneskene.

    Du skal ikke se for nøye på samtalepartneren, selv om han er en god venn. Det er spesielt viktig å vise korrekthet hvis en person har en merkbar defekt i utseendet. Det er usømmelig å se på mennesker under et måltid.

    Hvis flere mennesker deltar i en samtale, må alle ta hensyn når de møtes med blikk. Under en tale foran et stort publikum er det umulig å se alle i blikket. Men du må opprettholde interessen, og for dette er det spesielle teknikker. Når han mestrer dem, kan høyttaleren observere reaksjonen fra de tilstedeværende uten å distrahere fra talen og uten å miste tanken.

    Og til slutt, under en samtale må du ta av deg solbrillene, da dette tilbehøret krenker atmosfæren av åpenhet og selvtillit, og forårsaker en følelse av akavitet.

    Retningslinjer for øyekontakt

    Så, et direkte og selvsikkert, men samtidig rolig blikk demonstrerer alvoret av intensjoner, selvtillit, åpenhet og ærlighet, og øker også samtalepartnerens oppmerksomhet. For å utvikle det vil følgende anbefalinger og øvelser hjelpe:

    1. Trening foran et speil og med forbipasserende. Ingen grunn til å bære fremmede øyne, bare 3-sekunders øyekontakt. Og snart øker selvtilliten.
    2. Spesielle øvelser for øynene. Med øynene lukket og åpen, tegne åtte i lufta.
    3. Fokuserer på nesen til samtalepartneren med en periodisk overgang til øynene.
    Hvis motstanderen noen ganger ser bort, er resultatet av øvelsene, og det må fikses. Det er ikke så vanskelig å lære å se folk i øyet og svare på andres blikk. Denne ferdigheten vil hjelpe deg med å etablere nye relasjoner, forbedre eksisterende forhold og vil øke tilliten til deg selv, ens egen styrke og evner..

    Hvorfor en mann ikke ser i øyet når han snakker. Relasjonspsykologi

    Hvorfor en mann ikke ser i øyet når han snakker. Relasjonspsykologi

    Hvorfor ser en mann som virkelig ikke ser meg i øynene mens han snakker? Jeg vil tross alt lese hele sannheten om følelser eller deres fravær i hans blikk.

    En kvinne stiller dette spørsmålet mer enn en gang. Det er intuisjon, den sjette sansen for at denne mannen liker meg. Men livserfaring sier at jenter ofte er tilbøyelige til ønsketenkning. Så jeg vil ha en konkret bekreftelse av følelsen min. Ingen ønsker å bli lurt i sine egne forhåpninger!

    Nei. Dette er ikke fiksjon, og på det første møtet måtte jeg til og med sitte og se i hverandres øyne. Jeg så en klar nysgjerrighet for meg, som kvinne, og ikke bare som en ny bekjent. Og jeg var den første som ble flau og så bort. Men hvordan vil du igjen se svaret på spørsmålet ditt.

    Psykologien til det mannlige blikket

    De fleste liker ikke øyekontakt under en samtale, og en sterk halvdel av befolkningen er intet unntak. I vanlig kommunikasjon ser folk ikke intenst inn i øynene og passerer forbipasserende blikk. Kjærlige par og mennesker som ikke skjuler seksuell interesse er utsatt for lang og lang kontakt.

    anbefalt:

    • Kommunikasjon mellom menn og kvinner, psykologi for kommunikasjon med menn
    • 10 måter å hekte en mann på: triks som kvinner går etter

    Ekstra gester

    Bevegelser og holdninger som følger med kommunikasjon, vil bidra til å forstå menns følelser og ønsker. Hvordan han står og hvor hendene hans er i dette øyeblikket, er flere ikke-verbale signaler som hjelper deg med å forstå følelsene til en mann han liker. For eksempel ser han ikke i samtalens øyne og utfører ytterligere handlinger:

    • famlende en gjenstand i hendene;
    • berører øreflippen;
    • berører nesen;
    • løper en hånd gjennom håret.

    Hvis du tar hånden hans i dette øyeblikket, vil situasjonen bli tydeligere. Fyren vil roe seg, og det vil bli tydelig at dette er en ekstrem grad av forlegenhet hos en forelsket mann. En avslappet holdning og armer krysset på brystet indikerer uinteresse og manglende vilje til å ta kontakt. Hender i lommene og et blikk et sted langt borte rapporterer kjedsomhet eller bekymring for deres saker, noe han haster med å gjøre.

    Hvorfor ser ikke mannen i øynene, ta dem bort på våre sjansemøter og korte samtaler?

    Vi leser hva psykologer og menn og kvinner selv sier om dette, basert på deres egen erfaring.

    1. - La oss begynne med stereotypen at når en person ikke ser inn i samtalens øyne, så skjuler noe seg eller ønsker å bedrag. Det motsatte argumentet kan stilles her: det er den som vil lure, og stirrer intenst og lenge inn i øynene. Og det er vanskelig å krangle med det.
    2. - Det er en mening om at en mann ser bort på grunn av sjenanse. Han er redd for at en kvinne vil lese følelsene sine for henne.
    3. - Han skjuler blikket fordi han med sin forlegenhet vil "bevise" for deg at det ikke er fysisk nærhet som betyr noe for ham, nemlig de oppriktige følelsene som oppsto mellom deg. Og i dette tilfellet er det ingen ondsinnet hensikt.
    4. - Han kan skjule øynene hvis han har en kone, og han ble interessert i deg.
    5. Hvordan en mann oppfører seg med en kvinne avhenger av mange aspekter. Og den viktigste er den menneskelige psykotypen. Det er mennesker som i prinsippet ikke ser øye til øye.
    6. Det er til og med et tips: se ikke i øyet, men i området nese eller nese.
    7. "Han er redd for å bli forelsket, og det ser bort!" Denne dommen på 100 prosent ble avsagt av en jente, avhengig av hennes livserfaring..

    Så hvorfor ser du bort, når du snakker med en kvinne du liker?

    Årsaker til uønsket øyekontakt

    Blinker øynene når han snakker med en kvinne, han føler seg forvirret, og han har ingen videre handlingsplan. Når han ser til venstre og så til høyre (eller omvendt), er han forvirret og prøver å finne minst noen ord. En mann konfronterer når han møter øynene, hvis en kvinne bare er en venn av ham.

    Øyne klarer ikke å lyve - alle vet. De forbinder en person med omverdenen og gjenspeiler hans mentale tilstand. Mange ønsker ikke å avsløre sjelen sin selv for nære mennesker, for ikke å si noe om ukjente. De som har noe å skjule, liker ikke å se inn i øynene, for eksempel:

    • forræderi;
    • liggende;
    • ønske om å forlate for alltid;
    • ditt dårlige humør;
    • hjertesorg.

    Hvis en mann på en date ser bort, og det var han som innledet møtet, er fyren rett og slett flau og sjenert i nærvær av jenta. Han frykter at hun vil se gnisten og lysten i øynene hans i forkant av tiden og anser dem som begjær, derfor skjuler han dem for samtalepartneren.

    For å forstå grunnen til at en person ikke ser i øynene når han snakker, vil kroppsspråk også hjelpe..

    Årsaker til at en person ikke ser i øynene

    • Sjenanse eller egen tvil;
    • Hvis han vil skjule noe, for eksempel hengivenhet eller kjærlighet;
    • Insincerity av følelsene hans. Tvert imot, han kan på en eller annen måte holde tilbake at han er gift, gift eller andre handlinger;
    • Tungt blikk. Veldig mektige mennesker har et utrolig tungt blikk som gjennomsyrer, og er ubehagelig for andre. Kald, som tomme, forvirrede øyne, vil ikke alle like;
    • Han vil ikke gi informasjon om seg selv, han er vant til å unndra seg et svar, han lyver ofte;
    • Ingen interesse for samtalepartneren, tretthet.

    Når det bare er ingenting å si

    Hvorfor ser en person ikke i øynene når han snakker? Er dette et tegn på løgner, eller er det andre grunner til å forklare situasjonen? Et nøye blikk pålegger visse forpliktelser, for eksempel å svare ærlig på et spørsmål som ennå ikke er besvart. Jeg har ikke lyst til å lyve, men jeg kan heller ikke si sannheten. Derfor skjuler en mann øynene og lar svaret. Det kan være mange grunner. Og det ikke alltid åpne "ærlige" antatte blikket sier at en person ikke lyver. De holder perfekt på et skarpt blikk. Slike mennesker er vant til, og øynene deres er ganske trente..

    Hvis sjenert og sårbar

    Du bør ikke være spesielt oppmerksom på dette. Ikke alle elsker å være i nære omgivelser, mange irriterer seg over mengden, utseende fra alle kanter. Hvis den ene er trygg, kan den andre være i konstant uro. Døm derfor ikke etter utseendet og vurder at siden en person ikke ser i øynene, betyr det at han lyver, er forelsket eller vil jukse. Kanskje er han rett og slett ikke trygg på seg selv eller ikke ønsker å vise svakhetene sine. Mennesker er forskjellige. Oppdragelse, vaner eller disposisjon av karakter setter ofte spor.

    Hvordan få en mann til å se i øyet?

    Hvis en person ikke ser i øynene, kan du prøve å kikke inn i dem lurt. Ring en samtale om et interessant emne, intriger, still et vanskelig spørsmål og se på reaksjonen. Mange mennesker åpner på dette tidspunktet. Du kan se på kommunikasjonen hans med andre mennesker. Hvis en person ikke ser i øynene konstant, har han kanskje en slik karakter. Kan sta eller skjule følelser. Han kan ikke kontrollere seg selv konstant, før før eller senere vil han kunne se inn i øynene. Ikke alle mennesker liker å se direkte på samtalepartneren. For noen er et direkte utseende ubehagelig. Hvis en person unngår å se, betyr det ikke at han gjemmer noe eller ikke forhandler, kanskje han bare har denne kommunikasjonsstilen. Oftest ser folk som er sjenerte, ikke selvsikre, bort. Noen mennesker ser heller ikke inn i øynene hvis foreldrene, lederne er autoritære, eller de har en vane å adlyde. Det er lettere å senke øynene og si “ja” enn å holde øynene.

    Eller det kan være mye enklere. Hvis en mann ikke ser i øynene, planlegger han ikke noe forhold.

    Når du snakker med sjefen: må du se ham i øynene, eller på leppene?

    Hvis du vil ha et selvsikkert utseende, men ikke skygge fra et kjedelig gjensidig utseende vis-a-vis, må du alltid se nøyaktig i øyenbrynet.

    Du vil ikke oppfatte blikket hans direkte, du vil kunne oppføre deg rolig, og blikket ditt blir oppfattet som direkte og tydelig.

    Dette gjelder hvis du har et forretningsmessig og tydelig forhold til sjefen din. Når det er klart at han har tatt deg opp et hakk i karrierestigen, men du er like samtalepartnere.

    Og dette gjelder mer globalt for folk å kommunisere når det ikke er nødvendig å understreke deres skyld, en lavere stilling.

    Hallo kjære ekspertpsykologer! Hjelp meg med å forstå atferden og holdningen til kollegaene mine mot meg! Hvorfor ser han ikke i øynene? På forhånd takk til alle som svarer! Jeg vil sette pris på arbeidet ditt!

    Galina Chulkova, Nevinnomyssk

    "Hjelp meg å forstå hvor negativt min kollega behandler meg og hva kan beskrives atferd generelt med?" Dette er snarere et spørsmål i delen av esoterismen. Man kan bare anta at han prøver å oppføre seg riktig innenfor rammen av et arbeidsforhold. Og han ønsker ikke tilbake til det forrige "vanskelige forholdet".

    "For øvrig føler jeg det på samme måte, det er også ofte mer flaut for ham å se i øyet i lang tid, og under øynene blir jeg noen ganger vill, blir nervøs (takk Gud, sjelden)"

    Du kan merke sterke manifestasjoner av din stivhet i kommunikasjonen med ham, men dette betyr overhode ikke at andre manifestasjoner ikke eksisterer i det andre. Du ser deg ikke fra siden. Mange av reaksjonene og bevegelsene dine er naturlige for deg, og vises automatisk (uten deltakelse av bevisst innsats), slik at du ikke føler dem, som for eksempel usikre eller skape avstand. Og en utenforstående ser deg fra siden og reagerer mens du observerer den..

    Vær oppmerksom på deg selv, hvordan du oppfører deg i hans nærvær, juster det du synes passer, og din kollegas oppførsel vil endres over tid som svar på endringene dine.

    En mann ser bort når han snakker: elsker eller løgn

    Fra denne artikkelen lærer du:

    • Hva betyr varigheten av et blikk?
    • Hvorfor en mann ikke ser inn i en kvinne
    • Hvordan gjenkjenne kjærlighet i et menneskes blikk
    • Hva er tegn på en løgn

    Blikkens psykologi

    I henhold til den mest generelle tolkningen av synspunkter, blir 30-40% av all kommunikasjonstid brukt på mennesker nettopp på visuell kontakt. Reduksjonen av denne perioden kan indikere at en person opplever en følelse av skyld eller desperasjon, så vel som en mangel på interesse for samtalepartneren. Lengre visuell interaksjon kan bety en viss trussel for deg..

    Varigheten av visuell kontakt påvirkes av hvem personen er til samtalepartneren. Synspunktene mellom venner og kjente tar vanligvis gjennomsnittlig 20-40% av den totale kommunikasjonstiden. For elskere er dette tallet mye høyere - 60-80%. Ledere, som snakker med underordnede, ser på dem nesten gjennom samtalen (80-100% av tiden), og understreker derved deres posisjon og bruker visuell interaksjon for å styrke deres autoritet.

    Noen mer interessante fakta om utseendet:

    • Folk ser ofte inn i en annen persons øyne når de lytter til ham..
    • Et blikk kan formidle hva som ikke er sagt av ord (ikke-verbal informasjon). For eksempel spiller en skuespiller, selv før neste tanke blir gitt ut og vist med gester, med øynene - og betrakteren forstår det.
    • Det kommer an på utseendet hvor nøyaktig en person vil være innstilt i forhold til samtalepartneren. Hvis kommunikasjonens natur er positiv, vil den visuelle interaksjonen være lengre, i motsatt tilfelle, mindre lang..
    • Visuell interaksjon varierer mellom menn og kvinner. Menn foretrekker sjeldnere øyekontakt.
    • Når mennesker forelsket i hverandre utveksler blikk, blir elevene bredere, noe som indikerer sympati og spenning.
    • Kulturelle forskjeller påvirker også. Japanerne ser for eksempel bort og foretrekker å fokusere den ikke på ansiktet, men på samtalens nakke. Det er mer sannsynlig at vennlige og gjestfrie innbyggere i Italia ser inn i øynene enn, si, britene, som har tradisjonell tilbakeholdenhet.
    • Et langt blikk er vanligvis iboende hos ledere. Som regel tar en person som ser øynene lenger inn en høyere stilling enn de som har synspunkter er kortere.

    Interessant nok kan jenter avverge øynene, ikke bare på grunn av sjenanse, deres kokett uttrykkes også. De har en tendens til å vise at de selvfølgelig er utilgjengelige, men veldig attraktive. Flørtingens øyeblikk er en slags invitasjon til ytterligere kjærlighetsspill.

    I en rekke stater, hovedsakelig muslim, anses øyekontakt som et uttrykk for respektløshet for en person. Det er av denne grunn at kvinner som bor der og snakker med menn, ser bort uten å oppdra dem til samtalepartneren..

    Så ved hjelp av et blikk er det mulig å oppnå to mål: å løse de tildelte oppgavene eller å skremme noen. Og atferden til mennesker som unngår visuell interaksjon, kan snakke om deres sosiale ydmykhet, så vel som det faktum at de ikke trenger nær kommunikasjon.

    Hvorfor avverger en mann øynene når han snakker


    Alle vet at menneskets øyne reflekterer sin indre verden. De snakker også om følelsene som for øyeblikket oppleves. Hvis en mann ser bort når han snakker med en kvinne, kan dette bety at:

    Dette er egenskapene til karakteren hans..

    Kanskje er denne mannen en nervøs og redd person og ser bort i løpet av en samtale slett ikke fordi han har en negativ holdning til samtalepartneren. Dette er etter all sannsynlighet hans vanlige væremåte..

    En mann unngår øyekontakt, da samtalepartneren eller samtalen med ham ikke betyr mye for ham.

    Det skjer. Kanskje saken som han vurderer nå er viktigere for ham enn en samtale med personen foran ham, slik at han ikke kan konsentrere seg nok om samtalepartneren.

    Mannen har en hemmelighet.

    Under en samtale skjuler han ubevisst øynene for en kvinne, fordi han ikke ønsker å gi seg bort. Kanskje mannen skammer seg over oppførselen sin, for eksempel etter å ha jukset på sin kone eller gjort noe som er vanskelig å innrømme selv for seg selv. Dette er hans forsøk på å skjule for andre sine følelser og følelser, som fremdeles gjenspeiles i utseendet.

    Vane, psykotype, atferdsegenskaper.

    Noen mennesker snakker, sjelden ser på samtalepartneren, hvem som helst han er. Etter å ha observert dem, kan du se at kommunikasjon som foregår nesten uten visuell kontakt, er deres vane, normen.

    Kvinnelig utseende er veldig sterkt og selvsikker.

    Hvis dette er tilfelle, klarer mannen kanskje ikke å motstå det, så han vil se seg om og ikke i samtalens øyne. Noen mennesker har et så hardt utseende at det bare asker menneskene som snakker med dem, uansett om det er en mann eller en kvinne.

    Vanskeligheter med å kommunisere med andre mennesker av forskjellige grunner..

    Noen mennesker kommuniserer ikke fortløpende med noen. Kanskje de bare har liten erfaring med normal kommunikasjon. Men det er slik en introvert og en person med autisme kan oppføre seg, i tillegg til avvik som sosiofobi eller sosiopati. Når du har lagt merke til et slikt tegn, prøv derfor å forstå hvem som er akkurat foran deg. Kanskje er det ingenting å frykte. Eller du bør holde deg borte fra en ukommunikativ person, spesielt hvis du ikke er kjent.

    Personer med lav selvtillit har ofte store kommunikasjonsvansker. Som regel kjennetegnes de av generell innsnevring, en noe usikker og nervøs tilstand, og mistenker stadig at alle diskuterer utseendet, væremåten osv. Slike mennesker unngår andres interesserte synspunkter, så de prøver å se bort.

    Angst for eksisterende problemer, nervøs spenning.

    Anta at en mann tenker på sine uavklarte problemer mens han snakker med en dame. Han er bekymret for økonomi, forberedelse til et møte med en partner, tilbakebetaling av et lån osv. Hvis en person prøver å gjøre flere ting samtidig, svekkes konsentrasjonen av oppmerksomhet, nekter hjernen å konsentrere seg. Og så går ikke lenger samtalen som den skal, den viser seg på en eller annen måte krøllet, og samtalepartneren, ser dette, blir litt forvirret. Kanskje vurderer mannen årsakene til krangelen med sin kone eller allerede er sent ute etter en viktig hendelse. Denne oppførselen kan være forårsaket av enhver resonanseliv..

    Tilstedeværelsen av varme følelser opplevd av samtalepartneren, og frykten for å fortelle om dem.

    Denne grunnen er skrevet i et hvilket som helst kvinneblad. Vi legger til dette faktum: hvis en mann avverger øynene under en samtale, er kvinnen mest sannsynlig ikke likegyldig til ham, men han har noen grunn til ikke å innrømme det for henne. Kanskje han anser seg som uverdig for et forhold til denne dama, eller en av dem er gift. En mann kan også konkludere med at du ikke bør oversette en enkel bekjentskap til en kategori av relasjoner.

    Det kan være andre årsaker til avklaringen som det er nødvendig å grundig fordype seg i den nåværende situasjonen. Riktig forklaring av hans oppførsel er bare mulig ved å analysere situasjonen. Du bør finne ut informasjon om personens natur, om hvordan han kommuniserer med andre, om viktige hendelser som skjedde i livet hans.

    7 tegn på en manns sympati for en kvinne

    Det kan godt hende at en mann avverger øynene når han snakker, fordi han ble forelsket i en kvinne. Forsøk å forstå om dette faktisk er slik, når du har blitt kjent med tegnene ovenfor for å bli forelsket i det sterkere kjønn.

      1. Uttrykk for interesse for en kvinnes personlige liv

    Det er sikkert at en mann ikke er interessert i en kvinne han er likegyldig til. Han er oppmerksom på historiene dine om den siste helgen, er han interessert i livsplanene dine? Dette bekrefter hans likegyldighet overfor deg. Når du snakker, spør om familien? Ser du etter informasjon om dine tidligere fans? Her kan vi snakke om åpenbar sympati. Det at han åpent snakker om livet sitt, spør din mening og gir råd om den store interessen til mannen. Selvfølgelig er sympati ubestridelig når en mann sprer komplimenter, roser alt du har gjort, og et smil bare ikke forlater ansiktet når du er i nærheten.

    Når du kommuniserer med en representant for det sterkere kjønn, må du være oppmerksom på blikket. Hvis en mann ser bort når han snakker med en kvinne, er dette en anledning for henne å tenke. Det er kjent at hvis en dame liker, ikke hastet ut av fyren rundt i rommet. Tvert imot, han ser på henne og prøver å gjøre dette så lenge som mulig. Bevegelser sier mye: Åpne mennesker er frie, de er ikke begrenset. Hyppige berøringer av kroppen din, en noe strammet klem, som pleide å bli kalt bare vennlig, en manns innsats for å alltid være så nær deg som mulig mens han er i selskapet er et tydelig bevis på interesse.

    Hvis du prøvde å starte en samtale med en mann, men han støtter ham ikke, viser ikke interesse for emnet som diskuteres, eschews i selskapet - du er ikke interessert i ham. Men når han stadig erter deg, erter deg, prøver å lage en liten vits, og alt på en god måte er et vitnesbyrd om hans åpenbare sympati, provoserer han deg dermed til å flørte. Når han er i et selskap, tar en mann del i forhold til en kvinne han liker, blir involvert i samtalen, prøver å være nærmere henne, lytter oppmerksomt, selv om han ventet et sted. Hvis du liker ham, prøver han å vise seg fram på en best mulig måte: han blir mer høflig, ikke være frekk, sier ikke vulgaritet.

    Analyser handlingene til en mann som chatter med deg på sosiale nettverk. Hvis han fører aktiv korrespondanse, svarer på alle meldingene dine i alle detaljer, prøver å skrive interessant og uten feil, prøver å utsette deg på nettverket, er du tydelig ikke likegyldig til ham. En slik person underholder deg med morsomme bilder, legger ut kommentarer hele tiden, går ikke glipp av noen av bildene dine, overfører korrespondanseemnene til mer personlige - generelt, som om du inviterer deg til å se på ham og ta et skritt fremover. Og hvis du har telefonsamtaler, vil du helt sikkert føle hans begeistring. Han ser ut til å være forelsket og bekymret, og ønsker ikke å se latterlig ut foran deg, som ofte er tilfelle med elskere.

    Oppførselen til en forelsket mann er ofte mer veltalende enn ordene hans. Du trenger bare å se nærmere på. En kjærlig og seriøs person som ikke en gang ser, prøver på alle måter å hjelpe en kvinne: gi ham en tur hjem, hjelp til å flytte møbler, finne adressen til en tapt venn, ta del under sykdommen din, og bare behandle ham med noe velsmakende. En interessert mann vil ringe i løpet av dagen mer enn en gang, han er interessert i dine saker, hjelper til med å løse problemer. Jeg ville være likegyldig - brydde meg ikke.

    Hold deg unna mennene som drar hvert skjørt. Deres interesse for kvinner, som oftest simulert, mangler rett og slett neste pokal for samlingen. De passer på flere damer på en gang og er ikke sjenerte over det, oppførselen deres er aggressiv og brutal. Dermed har womanizer moro og hever selvtilliten sin. Hvis vennen din virkelig er forelsket, vil han ikke se i retning av andre kvinner, ved siden av deg, vil han til og med bli flau når de begynner å spørre ham om tidligere forhold.

    Hvis du er interessert i intensjonene til en mann mot deg, så husk stedene du vanligvis besøker ham. La oss si at han inviterer deg til å spise på McDonald's, ikke bare for deg, men også for venner. Eller så tar han stadig kinobilletter til skrekkfilmer og thrillere, selv om du absolutt ikke liker dem. Mest sannsynlig er denne mannen ikke konfigurert for et seriøst forhold. Han kjeder seg bare uten selskap. Men den andre, når du velger kafé eller arrangementer, vurderer din smak, prøver å gå med deg på steder valgt av par, noe som er et tydelig antydning til alvoret i forholdet. Introduserte mannen deg til venner og kjære? Han er akkurat din, tenk på det.

    Anbefalte artikler om dette emnet:

    Hvordan forstå at han lyver for deg

    Hvis en fyr ser bort under en samtale, kan dette bety mer enn kjærlighet. Kanskje han bare lyver. Av hvilke grunner menn kan lyve, finn ut her:

    Hvordan øke selvtilliten?

    Gi et eksempel på menn. Hvordan kan en mann øke sin selvtillit? For eksempel, hvis menn vokser i karriere og virksomhet, så vokser også selvtilliten hans. Han blir modigere, mer selvsikker. Hvorfor? Fordi han forstår at jo mer vellykket han er, desto mer verdifull er han for mange mennesker. Og tilstanden hans endres fra dette.

    Mange jenter tyr også til dette, stående karriere eller virksomhet. Men det er viktig å forstå, ja, selvtillit fra en karriere eller virksomhet kan også vokse høyere, men dette er ikke en kvinnes selvtillit, dette er en persons selvtillit. Og ofte kan en kvinne være trygg på jobb, i virksomhet, men ofte i livet er det søppel. Og ofte er det en slik dissonans at i en karriere og virksomhet er vellykket, men ikke i et forhold. Kvinner har en annen måte. Selvtillit av en kvinne er veldig avhengig av kvaliteten på forholdet til menn.

    Slik fungerer verden. Dette betyr ikke at du skal ligge foran noen eller prøve. Nei. Dette betyr at du først og fremst må etablere forhold til deg selv. Dette er det viktigste forholdet du må etablere. Og når du fikser dem, vil forholdet til menn bli bedre. Og helt til du har et forhold til deg selv, vil du manipulere, vil du late som du er den du ikke er, og du tiltrekker deg de samme mennene som later som de er. Og du har hardcore sex med hjernen din. Hvis dette passer deg, fortsett så i samme retning, hvis dette ikke passer deg, still deg oftere spørsmålet: hva er planen min, hva vil jeg egentlig og hva gjør jeg eller ikke gjør for dette. Beveger jeg meg nøyaktig til mitt mål og ønsker, eller trår jeg på føttene.

    Husk at gester og ansiktsuttrykk, i motsetning til ord, praktisk talt er utenfor menneskelig kontroll. De vil hjelpe deg med å finne ut sannheten om en mann. Når du snakker med en valgt, må du ikke lytte så mye som å se på oppførselen hans.

      1. Tradige håndbevegelser

    Når du trenger å finne ut om en mann gjemmer noe for deg, kan du stille ham dette spørsmålet, og se på hendene mens du lytter til svaret. Hvis en person ikke lyver, er de praktisk talt ubevegelige, mens talen er rolig og selvsikker..

    I tilfelle at han tydelig lyver, oppfører hendene seg under masete: ufrivillig fikling med en ring, knapp eller andre gjenstander. Bare en mann som bedrar deg, prøver i dette øyeblikket å samle tankene og ikke forråde løgn. Ved å gjøre dette kan han ikke samtidig konsentrere seg om hendene. Nå vet du om det.

    Vi sørget for at alt er normalt med hendene - så du kan ikke bekymre deg. Husk imidlertid at noen menn, ved å fortelle en løgn, kan kontrollere seg selv. Hvis du fortsatt er i tvil om partnerens sannhet, kan du bruke en annen velprøvd metode for å identifisere løgner, nemlig se om han biter leppa under en samtale. Psykologer sier: å bite leppene betyr at noe skjuler seg. Dette faktum bør huskes..

    Når en person leser et dikt, mens han husker feberen en ytterligere tekst, ser han bort. Husk deg en skolegutt.

    Så mannen din snakker, og øynene hans suser rundt i rommet eller fokuserer på en ting? Et blikk er et tegn på insincerity som det er vanskelig å savne. Mest sannsynlig komponerer han en annen historie for deg mens du er på farten..

    Nervøs, en person kan raskt rødme. Dette er vanlig for mange. Vær oppmerksom på dette symptomet hvis du ennå ikke er sikker på sannheten i partnerens ord. Når en mann lyver, bekymrer han seg for at han blir fanget, og dette er stress for kroppen, som umiddelbart reagerer, og øker blodstrømmen. Ansiktet ble rødt - noe som betyr at det bedrar.

    Det er fortsatt tvil om menns oppriktighet? Så spør ham om noe og vær oppmerksom på hvordan de uttaler ordene når de svarer. Hvis talen til den valgte avviker fra den vanlige (raskere eller saktere), lurer han mest sannsynlig deg. Når de snakker raskt, prøver de å unngå at en samtale avslører løgn. Hvis du strekker ordene - prøv å komponere unnskyldninger. Vær oppmerksom på diksjonen til en mann, det vil hjelpe deg å gjenkjenne svindel.

      1. Responsens hastighet når du svarer på spørsmål

    Det er en annen måte en løgn kan oppdages på. Still mannen et spørsmål og kreve at svaret skal være øyeblikkelig. Hvis en person ikke har noe å skjule, vil han ikke tenke lenge, men for å ligge komfortabelt, vil det være behov for tid til ettertanke. Så løgnen, hvis noen, vil gjøre seg gjeldende, og den vil bli merkbar for deg. Svarer partneren, strekker ordene, bruker ofte interaksjoner, puster tungt? Han prøver bare å svare slik at du tror på ham..

    La oss si at i går en mann fortalte deg grunnene til at han var sent på jobb. La ham gjenta dem i dag. Hvis han ikke lyver, vil det ikke være noe avvik i svarene. Tvert imot, hvis du jukset, kan det være grunnleggende forskjeller i historiene hans, og du kan identifisere løgnen ganske enkelt. Forsøk å tydeliggjøre noen detaljer om partnerens historie, men i din iver etter å finne ut sannheten, ikke overdriv, spesielt hvis mannen ikke er dømt før.

    Når en mann innser at en kvinne nærmer seg avsløringen av bedraget sitt, begynner han å manipulere på alle måter. Han kan få en kvinne til å føle seg skyldig for angivelig å baktale ham og stille henne spørsmål: "Hvordan kan du ikke tro meg?", "Tror du virkelig at jeg kan lure deg?" etc. Hvis du følger ledelsen til en slik person, vil det være vanskelig å finne ut sannheten. Manipulering kan ta form av ikke bare uttalelser, men også beskyldninger mot deg, en mann kan bli aggressiv. Legg merke til slikt - prøv å ignorere dem, og prøv å ringe en partner for ærlighet, og ha en rolig samtale med ham.

    Takk for at du leser denne artikkelen til slutt.

    Hei, jeg heter Yaroslav Samoilov. Jeg er ekspert på psykologien i forhold, og gjennom årene med praksis hjalp jeg mer enn 10.000 jenter til å møte verdige halvdeler, bygge harmoniske forhold og gi kjærlighet og forståelse tilbake til familier som var på skilsmisse.

    Mer enn noe annet blir jeg inspirert av de glade øyne fra studenter som møter mennesker i sine drømmer og nyter et virkelig levende liv.

    Målet mitt er å vise kvinner en måte å utvikle forhold som vil hjelpe dem å skape en synergi av suksess og lykke.!

    Intervju med arbeidsgiverens øyne

    Mitt første innlegg, så jeg ber med en gang om mildhet, men jeg kan bare ikke dele det. Jeg har et lite firma, som noen ganger krever at nye ansatte skal erstatte, noen ganger når det vokser. I flere år har jeg allerede vært vant til intervjuer, jeg gjennomfører dem i henhold til mitt vanlige, etablerte mønster. En mann kommer, og for ikke å legge press på ham med en gang med spørsmål (folk er allerede bekymret), ber jeg deg fortelle ham alt som står skrevet i CVen, med dine egne ord. Og personen slapper av, og jeg har tid til å se på tilstrekkeligheten. Så følger en dialog, og vi er allerede i normal menneskelig kommunikasjon.

    Og nå har vi nok en ledig stilling, en stor strøm med CV, jentene velger det beste for meg, vi markerer dagen og jeg sitter hele dagen og snakker med kandidater. Den første, andre, tredje, fjerde, sushi som bestilles til lunsj, ser det ut til, blir snart en middag. Men så kommer OH inn - en mann i dress. En smart, ganske godmodig, ser det ut til, ansikt. Jeg ser raskt rundt CVen, husker porteføljen, erfaringene og ferdighetene og smiler med glede - men kanskje vil faen min slutte nå? En mann i drakt svømmer til bordet mitt og ser spørrende på meg. Uten å vike fra de etablerte tradisjonene, ber jeg ham fortelle litt om seg selv. Det som skjedde videre virket som en veldig dårlig “festival” -film for meg. En mann i drakt svarer rolig: “Vel, du vet sikkert om meg bedre enn jeg gjør. La meg fortelle deg om selskapet ditt, hva du gjør og hva du kan tilby meg. ” I dette øyeblikket begynner taket mitt allerede å bli revet, men jeg prøver å holde ansiktet mitt, ser febrilsk rundt cv-en hans igjen, prøver å forstå hvordan jeg kan vite så mye om ham. Jeg forstår at nå, for at dialogen skal finne sted, er det bedre å følge hans ledelse. Jeg begynner å snakke om arbeidet vårt, om forholdene, at vi har et "familieteam" og hva vi alle er kule... Og på et tidspunkt, som om han våknet av hypnose (en mann i drakt lyttet oppmerksomt hele denne tiden og nikket), Jeg er overrasket over å spørre ham: "Vel, leter du kontinuerlig etter arbeid?" Uten å nøle selv et sekund, svarer han meg at han faktisk leter etter to jobber parallelt, fordi situasjonen på markedet er ekstremt ustabil, og du vet aldri, fordi de kanskje ikke betaler lønn. JEG ÅPnet MUNN. Til min skam begynte jeg igjen å mumle om det faktum at vi har et "familieteam" og.... Som om noe klikket i hodet på meg: “Og så vil vi definitivt ikke samarbeide. Ha det." Mannen i drakten nikket genuint og forståelsesfull og dro.

    Her leste jeg om forferdelige intervjuer, om arbeidsgivere-h (m) streik. Men hvordan så? Hva var i hodet til denne mannen i dress? Det er sant, av det enorme antallet intervjuer, var dette det underligste. Det var andre - morsomme, rørende, fantastiske. Sannsynligvis vil jeg gjenskape dem i minnet mitt, det skal jeg si deg her, og kanskje senere vil det hjelpe noen i ansettelsen)

    Ingen duplikater funnet

    Hvorfor bli overrasket. En person er sikkert en god spesialist og selvsikker. I tillegg sa han ærlig at foruten deg har han flere forslag. Og historiene dine om "familieteamet" er alt rent vann. Han så seg rundt på kontoret ditt, kanskje han spurte noen spørsmål om deg - og allerede i prinsippet forsto alt.

    Jeg oppfører meg ikke slik på intervjuer, men forgjeves, antagelig, noen hadde fortjent det) Nylig arrangerte de et intervju med meg i flere trinn, også med sjekker. Men faktisk - de nettopp åpnet, vertinnen selv forstår fortsatt ingenting, utsiktene er ustabile. Lønnen til slutt ble tilbudt ikke så varm, og til og med halvparten i konvolutten. Men i øynene så det ut som om hun ga meg en stjerne fra himmelen.

    Mannen i drakten førte deg inn i en stupor og begynte ikke å snakke som alle de andre hamstrene.
    Nå har jeg jobbet i 2 år i et selskap der sjefen min er 5 år yngre. Et team på 70 personer i 3 land. Intervjuet mitt tok omtrent 10 minutter fra styrke. N-nayalnik, jeg - jeg
    N - et vakkert, kreativt sammendrag.
    jeg gjorde mitt beste
    N - vi har problemer A, B, C, hvordan vil du løse dem
    Jeg ville først ha besluttet det og det, det andre så og det. Jeg kjenner ærlig talt ikke det tredje.
    N- hvis det ikke er noen spørsmål, fortsett til de to første. Når du kommer til C, tenk på det sammen. Noen spørsmål?
    Jeg kleskoden er?
    N - nei.
    Jeg - på "du" kan?
    H - det er mulig.
    La oss gå og bli kjent med teamet.

    Alle. Ikke overflødig vann og dans med mange scener

    Det ville være kult hvis det i arbeidet vårt var mulig å gjennomføre intervjuer) Jeg misunner oppriktig sjefen din) Vi, dessverre, trenger å avklare mange nyanser som vanligvis ikke er skrevet i CVen. Vi har ingen dans og massevis av scener, men i det minste kan jeg svare på spørsmålene mine som vil gi meg beskjed om denne kandidaten passer for oss, på et intervju. Det er ikke så vanskelig for hamstere?

    Hva er jobben din? Du kan indikere, for å forstå, hva du forventer av kandidaten?

    Vel, jeg hadde ingen ledige stillinger her. Og fra kandidaten forventer jeg først og fremst faglige ferdigheter. Og først av alt - jobb med en viss programvare. Og hans kunnskaper og ferdigheter. Jeg trengte vilkår og bevis for at det som står skrevet i CVen ikke er banning.

    Og det vil si at du spurte ham spørsmål i et rent faglig felt?

    Eller det nådde dem ikke?

    Dessverre kom den ikke) Kandidaten ga meg ikke en gang en slik mulighet.

    Vel, kandidaten din passet bare ikke din tilnærming..

    Det er viktig for ham - hva vil kreves av ham å gjøre.

    Og han forventer hva akkurat du forteller ham.

    I stedet forteller du ham om familieteamet og forventer at han gjør noe. Og han vet bare ikke hvilke handlinger du forventer av ham.

    Så fortell ham selv - si, fortell oss om deg selv og om opplevelsen din..

    Jeg forstår ham veldig godt. Fordi jeg selv leter etter arbeid der folk trenger å gjøre det jeg kan. Og siden jeg kan mye, kan jeg snakke om kvalifikasjonene mine i lang tid - du vil bli sliten. Derfor foretrekker jeg å finne ut hvilke oppgaver som forventes av meg. Og så fortell meg hva jeg vet om løsningen deres. Og jeg skal evaluere den selv - om jeg liker oppgaven, om jeg vil løse den.

    Og siden jeg vet hvordan jeg gjør det bra, og jeg har gode verktøy, kan jeg gjøre mitt eget raskt. Og bruk den resterende tiden til fordel for deg selv - eller til å utføre tilleggsarbeid.

    Derfor etterlyser jeg selv ledige stillinger og får umiddelbart en samtale med en teknisk spesialist - en ledende programmerer eller de. regissør. Hvis ingen tydelig kan forklare essensen i det kommende arbeidet, vil jeg reise til et annet sted.

    Selvfølgelig forstår jeg at vi kanskje ikke er drømmene hans. Og at han selvfølgelig vurderer flere forslag. Nei. Han sa at han lette etter en mulighet til å jobbe samtidig i to jobber. Hvis du blir invitert til å jobbe på heltid, er det etter min mening umulig? Eller vet jeg ikke noe? Og det er riktig at du ikke oppfører deg slik i intervjuer - du ikke ydmyker verken en person (selv om han etter din mening fortjener det) eller deg selv.

    Ja, jeg rapporterte, jeg ville fikse det, men de stemte allerede for kommentaren.

    Du vet, veldig ofte skriver de en ting i ledige stillinger, men til slutt tilbyr de noe helt annet. De kan tilby en annen stilling, eller de kan - hvis en person liker det - og tilpasse seg den, endre forholdene. Og det skjedde med meg.

    Og han, etter min mening, ydmyket deg ikke.

    Forresten, dette skjer ofte - at de krever en ting, men du kan bli enige om noe annet. For eksempel om å kombinere. Eller om gratisplanen. Men først må du være ønsket som spesialist.

    Hånden må ha rykket av en eller annen grunn. Men spørsmålet er interessant, jeg tenker virkelig på det)

    Og hva er dette ?! Mannen ville bare vite hva han kunne forvente på jobben din. Og mumling-type som "familieteam" ser ut som nettverksmarkedsføring)

    Det ser ut som en sekt, ikke nettverksmarkedsføring. Når du jobber i din spesialitet - for en høyt spesialisert stilling, hvor kommer nettverksmarkedsføring inn? At vi virkelig behandler ansatte som mennesker, betyr umiddelbart nettverksmarkedsføring? Og Chel måtte finne ut av det etter at arbeidsgiveren innså at han virkelig var egnet til denne ledige stillingen. Har du ikke blandet noe? Det er ikke han som kjøper en jobb for seg selv, dette er jobben han kjøper. Og for en begynnelse måtte han fortelle om seg selv.

    Og for en begynnelse måtte han fortelle om seg selv.

    Når noen forpliktet det til å gjøre det?

    Det er ikke han som kjøper en jobb for seg selv, det er en jobb som kjøper ham.

    Ikke hans, men hans arbeidstid. Dessuten er intervjuet en toveiskommunikasjon.

    Dessuten har høyt kvalifiserte spesialister - vanligvis ingen problemer med ansettelsen. Og mest sannsynlig mistet han ikke noe fra avslaget ditt. Dette er faktisk synlig i hans oppførsel, etter din avslag.

    Dette er helt klart ikke med oss. Kom til oss, jeg lover ikke å snorke, men å sove stille)

    Jobb

    Arbeidsgiver: Lønnen din til å begynne med vil ikke være full. Dette er normalt?

    Meg: Arbeidet mitt vil ikke være fullført første gang. Dette er normalt?

    Stillhet er gull

    Svar på innlegg i kjærlighetshistorien

    I 10 minutter fortalte hun meg hva slags karer hun hadde geiter, hvor vanskelig det var med menn.

    Denne linjen raste rett inn i øynene mine.

    Tilsynelatende er klager på uvedkommende - tidligere, nåværende - ikke den beste måten å tiltrekke seg en samtalepartner som blir intervjuet for stillingen som kjæreste eller ansatt..

    Det var en lignende sak med meg - jeg lette etter en kontorjobb og ba om ledige stillinger, jeg var tilsynelatende koblet til sjefen, og vi snakket normalt, diskuterte datoen for møtet for en mer spesifikk samtale, og alt ville være i orden av en eller annen grunn sa denne sjefen, lo, noe som:

    - Ja, kom igjen, kom, i lang tid allerede vil jeg kjøre alle disse hønene ut av kontoret.

    Og han ble øyeblikkelig syk av noe å jobbe med, hvis han gir ut til en helt fremmed om sine ansatte hva slags person han er?

    Men jeg hadde et parallelt intervju, og jeg gikk ikke til hodet på hønsehuset, stille sammen.

    Det som er veldig glad, for ble gift Jeg fikk en parallellversjon, jeg er veldig vellykket, lykkelig vi lever Vi har jobbet sammen i 7 år allerede, noe jeg ønsker alle sammen.

    Svindlere? Nei, vi handler for dine kredittpenger.

    Jeg husker at en ganske morsom situasjon skjedde med meg for mer enn syv måneder siden..

    På en gang, rent for meg selv og for moro skyld, brukte jeg elektroniske handelsplattformer. Naturligvis var det nok å ikke investere i økonomi, for demokontoen var alt for meg. Denne historien varte bare en uke, men den var nok til å danne noen form for forståelse. Men jeg forventet ikke at slik kunnskap ville være nyttig for meg etter noen måneder.

    På den tiden glemte jeg å glemme slike ting og var i et ganske aktivt jobbsøk. August måned, 2019 år. Varme, evig ønske om å drikke vann. Regelmessig oppdatering av gjenoppta på en kjent plattform. Og jeg fikk en ny samtale.

    Jeg er en av de menneskene som liker å diskutere visse ting umiddelbart og på land - en arbeidsplan, essensen av aktiviteten, hva slags lønn, ferier og så videre. Foretrekker å ikke kaste bort tid på et personlig intervju og selskapstid.

    Med slike tanker fikk jeg nok en samtale om et jobbtilbud. Kort sagt: vi er et superduper-team, har lenge åpnet et representasjonskontor, vi trenger en finansanalytiker. Naturligvis avklarte jeg forsiktig: er de sikre på at jeg er i form? Nei, selvfølgelig er jeg trent og jeg vil være interessert i å gjøre dette, men jeg tenker ikke så dypt i analysene, spesielt ikke når det gjelder mani. Men de forsikret meg om at nei, vi kan lære, ikke bekymre deg. Lønn +%, premier. Generelt sett alle chiki-farter.

    Det er ingenting å tape - vi skal prøve. Og jeg gikk. Kontoret ligger i det store kontorsenteret i N, ved vannkanten. Effektivt ble jeg imponert om hvor de ikke befant seg bokstavelig talt i rumpaen til denne bygningen. Og jeg spøker ikke. Tross alt er førsteinntrykket av selskapet dets visittkort, og denne baksikten passet overhode ikke inn i rammen. På spørsmålsstadiet, lo polerte ungdommer, som hadde løpt fra forsiden av administratormagasinet, mange jobbsøkere i helt andre aldre og uklanderlig kalibrerte haller, ble jeg forvirret. Men jeg droppet tanken.

    Kjenner du selve følelsen når du prøver, skriver en CV og investerer alt som gjør deg? Og følelsen når de ikke leser den? Egentlig var dette tilfelle med meg da jeg vennlig ble invitert til publikum og en veldig ung jente begynte å snakke om selskapet. Hun malte veldig vakkert uten å stille spørsmål om meg i det hele tatt. Jenta likte meg virkelig av grunner som var ukjente for meg, og jeg ble invitert til neste trinn med trening med en kurator. Bare en gang er det ikke klart da. Jeg måtte insistere og - å gudene - jeg ble mottatt bokstavelig talt 15 minutter senere.

    Den kuratoren som ble utnevnt til meg, viste seg å være en veldig ung kar, i en kontordrakt, som av en eller annen grunn tydeligvis var en størrelse større for ham og ble slått av tiden. Vel, ok, ikke kritisk. Og det to timer lange eventyret begynte.

    Det hele startet med det grunnleggende - hva er markedet, penger, hva selskapet gjør. Han tegnet diagrammer i en time, prøvde å forklare noe for meg, men jeg kunne ikke komme inn, hva er alt dette. De skrikende TV-ene i det samme rommet, en haug med andre kuratorer med sine avdelinger, forstyrret og forvirret veldig. Og til slutt kom han til informasjonen som løftet hemmeligholdelsessløret for deres type aktivitet - budgivning. Den siste timen jeg satt åpent ute, var det interessant hvordan han ellers ville unnvike for å tiltrekke meg til deres "arbeid".

    Sammendrag av min mangel på intervju:

    Som jeg senere sjekket av TIN, er dette et venstrehendt selskap, to måneder gammelt (den gangen). Men hvordan nøyaktig, på dette kontoret eksisterer de LANGT ?! MDE. Hei, det er namba en.

    Namba tu - på min forespørsel om å vise en arbeidsavtale, som jeg planlegger å signere i fremtiden, nektet de meg med uttrykket: "Du vil se kontrakten bare hvis du kommer for å signere neste gang. Vi trenger folk som kan ta risiko." Unnskyld hva?! Hva faen ble helt over ørene mine? En arbeidsavtale er ikke en handelshemmelighet, men en viss sjef tillot ikke å røpe disse store hemmelighetene om deres guddommelige parasitt. Fordi det var en konsultasjon, beklager, KONSULTAT-avtale.

    Namba frites. I det stadiet da de informerte meg om hvilken plattform de handler (superengelsk) og hjalp til med å tjene sååååå mye, bare sååååå mye penger, hang jeg. I syv dager kan de lære meg å 100% investere deig og nesten 4 ganger mer å tjene. Bokstavelig talt i en transaksjon med deres superverifiserte formel. Helt enkelt og trygt. Bare for dette trenger jeg å ta et lån fra banken for 5 cacher dollar og investere alt på plattformens virtuelle konto. Et veldig beskjedent utseende av kuratoren ble tydelig forrådt av måten han chiches på.

    Det er nei ***** oh herrer. Hvilken lønn? Hva er prosentene? Mens jeg satt, sniffet denne mannen bare tre ganger og prøvde å overtale meg til å investere i virksomheten deres. Selvfølgelig dro jeg. Og historien ville blitt fullført hvis de ikke hadde ringt meg tilbake om en måned med allerede forskjellige ledige stillinger. Sobstna, jeg sendte dem veldig høy kvalitet til fots erotiske.

    Det tristeste er at det er mennesker som blir forført av denne tullingen og har mistet hundretusener av rubler. Spesielt de samme pensjonistene. Under en slik avtale som de har, er det umulig å grave seg inn i det - de gir konsultasjoner, tar mye plyndring for seg selv, og hvis du blir brent, har du skylden for deg selv. Det er ditt valg.

    Nå på den måten endrer selskapet jevnlig juridiske personer, men for et vakkert bilde forblir på samme kontor.

    "Vær deg selv og folk vil nå etter deg," sa de

    I dag skal jeg ha et telefonintervju, og jeg ble anbefalt å "bare være deg selv", så jeg har ikke tenkt å svare på telefonen.

    Som jeg ble "spurt." League of Lawyers, jeg ber om hjelp!

    Arbeid på fabrikken. Snarere vet jeg ikke om jeg vil jobbe. Situasjonen er som følger.

    Etter presidentens anke og kunngjøringen om ikke-arbeidsdager helt fram til 30. april, ble vi alle tvunget til å skrive en uttalelse om lønnet permisjon i 21 dager. Alt dette skjedde fredag ​​06.04. Jeg ankom den aller siste, og jeg hadde en slik dialog med sjefen.

    N: - Jeg kommer ikke til å gå rundt på lenge. Du blir kuttet.

    Meg: - o_O er det sånn? Hvorfor?

    N: - Det er mange faktorer.

    Meg: - Hvilke? Jeg hopper ikke over, jeg er ikke sen, jeg jobber, jeg drikker ikke på jobb.

    N "Flining" - En av faktorene var at du ikke kom på jobb forrige uke

    Meg: - Så uken fungerte ikke offisielt, men jeg advarte, og mange som ikke kom ut heller.

    N: - Generelt er det to scenarier. Først skriver du en uttalelse av egen fri vilje. Vi betaler deg hele marslønnen, for arbeidsutvekslingen vi setter deg i arbeidsmarkedet ikke "på egen hånd", men "etter avtale med partene." Det andre alternativet - du får jobbe med bare lønn, vi leter etter en artikkel.

    Meg: - Så vent, ved lov skjer melding om reduksjon skriftlig og senest to måneder før datoen for reduksjonen.

    N: - Ved lov vil ingen kutte deg.

    Og situasjonen er som følger. Vi har en "bare" lønn på 15 000. Den "hvite" bonusen (det vil si beløpet som faller sammen med lønnen på kortet og som 13% holdes i) bringer beløpet til 27 000. Generelt sett faller 24 tusen på et kort hver måned. "Svart" lønn - alt annet og behandling. Omtrent 33 - 35 tusen rubler frigjøres per måned.

    Det er, som du vet, nå og så vil det ikke være penger, men de ønsker også å "kutte av" meg, og samtidig truer de med å ikke betale alt jeg allerede har tjent (i mars).

    Fortell meg vennligst hvordan du kan opptre i denne situasjonen.?

    PS: Hvis du trenger avklaring angående arbeidet mitt og andre ting, spør, vil jeg svare i kommentarene for ikke å rulle ut arket her.

    Giftig intervju 2.0

    Nok et intervju jeg gikk ut med tanken: hva slags spill. Denne gangen invitert til selskapet av mine drømmer. Så vidt jeg kan huske, sendte jeg CV hver gang jeg begynte å lete etter arbeid. Og så langt har jeg aldri engang blitt invitert til et intervju. De svarte på anrop om at de så brevene mine, ringte tilbake og ikke ringte tilbake. :( Mentalt tegnet jeg et bilde for meg selv, hvordan morgen på kontoret til ønsket selskap hver dag begynner med et glass champagne, hvordan ansatte regelmessig flyr til Maldivene og alle slags dominikanere, jobber litt, men ikke for mye. Jeg har ikke en eneste bekjent som ville han jobbet der, men av en eller annen grunn ble en spennende karriere med dem trukket på den måten.

    Og så det etterlengtede invitasjonsbrevet til et intervju! Riktig nok begynte det med et problem. HR tilbød seg å kjøre opp på et praktisk tidspunkt fra 14:00 til 18:00. Bevæpnet med tenner for tennene, rapporterte jeg at jeg allerede hastet til dem, jeg ville være klokka 14.00! Etter et par minutter avkjølte rekrutten min ildsjel og sa at sjefen på dette tidspunktet ikke kunne godta meg, men kunne i intervallet 15: 00-16: 00. Ok, jeg har ventet på deg hele livet, jeg skal vente en time til, jeg er innen 15:00, som en bajonett! Men denne gangen omtrent 10 minutter senere kom det en melding om at manageren var opptatt på dette tidspunktet. Men klokka 17.00 vil de ta imot meg. Stosh, vi kommer når arbeidsgiveren har det godt. Det er uklart hvorfor de tilbød seg å velge klokkeslett, og utnevnte ikke umiddelbart, men det gjør ikke noe. Jeg flyr til deg på vingene av mangel på penger! Mentalt dusjet med rike dollar, husk hvor badedrakten min er. Plutselig på forretningsreise til Cuba flyr jeg, og jeg er uten kjeledress.

    Et bilde fra Internett illustrerer forventningene mine:

    Før møtet advarte de om at du ikke kan ta bærbare datamaskiner, nettbrett eller alkohol o_O med deg. Det er ikke nok, jeg vil plutselig skvise før et intervju. Rumler utenfor det beskyttede området, så å si. Strengt forbudt å møte mennesker før intervjuet, for ikke å få inn et anstendig coronavirus på kontoret. HR bestilte også en semi-formell klesstil. Hva er det, forstår jeg ikke helt. Jeg bestemte meg for at jeg på møtet kan bevise at den lyserosa hårfargen min er nøyaktig halv, og jeg valgte det offisielle antrekket.

    Jeg ankom, jeg venter. Det var pinlig at i lobbyen dukket opp mennesker utelukkende i en alder av 60+. Selskapets nettsted sier muntre: her er teamet ungt. Gjennomsnittsalderen for ansatte er 37 år. På den annen side er dette et gjennomsnitt, tenkte jeg. Kanskje har de et halvt kollektiv - 60 år gammelt, og andre halvår - fra 15 år. Gjennomsnittsalderen er omtrent 37, hmmm.

    Til slutt inviterte de meg til lederen. Alt gikk fint til det ble skummelt. Spørsmålet var ikke rolig: hvordan vil du reagere hvis sjefen roper på deg? Vil du også kjefte på ham som svar?))) Visualiserte mine fantasier om emnet, bildet er igjen fra Internett.

    Neste vil være utdrag fra dialogen.

    Jeg forteller om meg selv at jeg av yrke er en filolog, et rødt vitnemål osv. - Og hva er din vurdering på russisk? - Eeee, de "fem" var, jeg er filolog. "Og du har en feil i CVen, ha ha ha." Men ikke bli motløs, alle i CVen har feil! (Intervjuets glade ansikt) - Jeg vil være takknemlig hvis du sier hvor du så feilen. - Hvis vi tar deg på jobb, vil jeg si. Og hvis du ikke tar det, så se selv! Ha ha ha!

    - Hvilke grafiske redaktører eier du? - Jeg vet hvordan jeg bruker Photoshop. "Er det alt ?!" (Intervju for stillingen til en spesialist i arbeid med media, ikke en designer). - Jeg studerte Corel Draw for noen år siden, men jeg har ikke jobbet med det på lenge. Jeg kan huske om nødvendig. - Og hvor godt vet du hvordan du håndterer en datamaskin? (Og da tilsynelatende inntrykk av at jeg bare vet hvordan jeg slår på sosiale nettverk).

    - Hvilke program for opprettelse av nettsteder har du? - Ingen. - Og CVen din sier at du har erfaring med smm. - Ja, det er erfaring med å administrere grupper på sosiale nettverk, markedsføre selskaper på sosiale nettverk. - Og dette er ikke det samme som å administrere og opprette nettsteder.?

    - Hvor lenge skal du få barn? "Ikke i det hele tatt." - Vel, helt sikkert. Alle sier det på et intervju, da betaler vi barsel. Ha ha!

    - Hva vil du gjøre hvis du støter på en slik situasjon: De arrangerte en regissørs fotoseanse, men han likte ikke resultatet? - Jeg får vite hva som ikke passer ham, jeg skal organisere skytingen igjen og sørge for at dette ikke skjer igjen. - Og hvis han ikke likte det igjen? - Jeg finner ut hva jeg ikke liker, hvis ikke kan: min som arrangøren av skytingen eller fotografen som utøveren. Vi tar bilder til regissøren er fornøyd med resultatet. - Så la oss være greie: han er bare feit, og han liker alltid ikke bildene sine, du kan fotografere ham vakkert?

    - Hvor mye vil du ha for arbeidet med oss? De viser den omfattende funksjonaliteten: vedlikehold av et nettsted, sosiale nettverk, arbeid med media, organisering og gjennomføring av innkjøp for fremstilling av suvenirprodukter, oppretting av merkevare, kontroll av merkevarebruk, overvåking av medier, deltakelse i bransjeforum, utstillinger, avholdelse av pressekonferanser og intervjuer, KPI for bedriftsreferanser i media, etter antall abonnenter og reposter i sosiale nettverk, etc., etc. Ansvar for 3 heltidsansatte. Men dette er et datterselskap av holdingselskapet, så de har ennå ikke fått penger til tre spesialister. Jeg kaller beløpet på 50 tusen rubler, litt mer enn gjennomsnittslønnen til en PR-mann i regionen, men funksjonaliteten er slik at du trenger å overnatte og overnatte på jobben. - 50 tusen. Dette er på hånden. Hver måned. - Jeg tenker med meg selv: nei, om et år er det bare å la dem se på dem.)))

    Ved avskjed sa den potensielle arbeidsgiveren, rynkende,: navnet ditt er veldig komplisert, det er vanskelig å uttale. Violetta Vladimirovna - for mange bokstaver "B". (Navnet er ikke mitt, men prinsippet er det samme) Jeg overbeviste meg ikke om at jeg var klar til å endre navnet av hensyn til drømmen min. Jeg er ikke lenger sikker på at dette er en drømmejobb, spesielt hvis de vil hyle obskønt fra morgen til kveld.)))

    Jeg kom hjem, jeg tenkte mye. Arbeidsgiveren lovet å informere om sitt vedtak om to uker. Hvis de ringer til dem, kommer jeg. Plutselig vil jeg oppfylle en mangeårig plan og en dag skal jeg fremdeles drikke champagne om morgenen på Maldivene.

    Jeg minner om at alle tilfeldigheter med virkelige mennesker og situasjoner er helt tilfeldige. Alt som er fortalt er et produkt av min ivrige fantasi. Jeg fortsetter å søke etter arbeid. Gjør din favoritt ting der du er verdsatt og vær sunn, venner!

    PS! Jeg vet ikke hva slags fantastiske mennesker du er, mine 4 uventede abonnenter, men jeg er sikker på at du er flott! Takk for støtten: 3

    Giftig jobbintervju

    De siste 5 årene har jeg jobbet innen journalistikk, smm og PR. Under krisen klarte han å miste jobben. Jeg går på intervjuer, jeg er heldig for direkte arbeidsgivere. Som personlig terapi ønsker jeg å skrive om morsomme tilfeller knyttet til dette. Jeg vil betrakte tilfeldigheter med virkelige mennesker og situasjoner som tilfeldige, og ordene mine som fiksjon.

    Jeg kom over en jobb som journalist i en føderal avis. Det er en regional utgave i byen min. Ringte, arrangerte et møte. Redaktøren som planla intervjuet møttes i et intimt mørke på kontoret. Hvis det var lysere der, ville jeg kanskje blitt redd enda mer. Damesmink beskriver nøyaktig ordene "Drunken vaskebjørn i en nattklubb." Under samtalen måtte jeg se bort fra ansiktet hennes for ikke å bryte inn i latter. Klokka 23 er den kullsvarte røykeisen over øynene og under øynene. Svarteste tykke øyenbrynene a la "Fatima gjorde sin første tatovering på konfirmasjonen." Tykk foundation kremskygge "Donald Trump" i hele ansiktet, men ikke på den hvite nakken. Lysrøde lepper med ujevne slag som strekker seg langt utover konturen, fullførte bildet. Et av de første spørsmålene hennes var: hvorfor har du ikke på seg sminke? Liker du ikke å bruke sminke? Du vet at en journalist skal se bra ut! Og jeg er den som brukte omtrent 40 minutter på sminke, som før første date med mannen min drømmer. X-) Jeg sier: det du ser på øynene, øyenvippene, øyenbrynene og munnen er sminke, uten at det hele er usynlig. Jeg måtte tie om at selv journalister ikke skulle legge seg på jobb om morgenen som enkle prostituerte, som en god tone, alle forretninger.))

    Jeg kan ikke legge ut det virkelige bildet av den potensielle arbeidsgiveren min. Her er et eksempel fra Internett for forståelse:

    Arbeidsgivers neste spørsmål: hvorfor ser du yngre ut i livet enn på bildet i CVen? Og jeg er sånn: å takk, sannsynligvis et dårlig bilde. Og dette er mitt beste offisielle bilde, og jeg prøvde ikke å eldes selv på det. Slik forklarer du hvorfor jeg har det bedre i livet enn på bildet? Slike spørsmål har aldri blitt stilt før..

    Så ba hun meg om å fortelle om seg selv. Og hun avbrøt etter hver andre frase med utrop: hvorfor bytter du jobb så ofte! Hvorfor bor du ikke noe sted lenge ?! Du forstår at arbeidsgiver ikke liker det! Hvorfor jobbet du og dro ?! Jeg sier: forskjellige situasjoner utviklet seg. Det var at hun virkelig, i begynnelsen av karrieren, bare jobbet et par måneder og dro, fordi Jeg fant ikke et felles språk med mine overordnede, da jeg var ansatt ble jeg lurt av forholdene, betalte lite osv. Jeg jobbet i 2-2,5 år et sted, ikke at jeg slapp unna, omstendighetene bare forandret seg. I et annet tilfelle var det en tidsbegrenset arbeidsavtale, fristen var over, jeg dro. Generelt, over 10 år byttet hun 5 jobber, med alle arbeidsgivere, bortsett fra de første, brøt opp i gode forhold. Men damen hørte ikke på meg, hun sa at hun hadde inntrykk av at jeg var for useriøs "øyenstikker", på jakt etter et bedre sted, en større lønn osv. Jeg sier: Jeg er definitivt ikke useriøs, veldig ansvarlig i arbeidet mitt, men jeg ser virkelig etter alternativer som er bedre hvis arbeidet slutter å passe for meg, dette er normalt. Hun: nei, ikke normal, du blir ikke følelsesmessig knyttet til noen! Du går bort fra lederne, kast dem uten å angre! Du føler ikke følelsesmessige følelser for jobb, du investerer ikke moralsk !! Og jeg tenker i bakgrunnen: Jeg kom definitivt til et intervju for jobb? Det føles som om de tar meg gift, ikke til jobb.

    5 ganger spurte hvorfor jeg gikk "ingensteds" uten å finne en ny jobb. Jeg hørte ikke på svaret, utbrøt at noen sannsynligvis støtter meg økonomisk, derfor forlater jeg jobben hele tiden! Jeg sier: nei, jeg forsyner meg, jeg har ikke en sponsor. Hun: og mannen? Meg: Jeg har kjæreste, men han tjener mindre enn meg, og i prinsippet har vi et eget budsjett. Hun: mamma gir deg sannsynligvis penger når du sitter ute uten jobb! Jeg sier: nei, hun er pensjonist, jeg gir henne selv penger når det er mulig. Som et resultat, trodde jeg ikke på det. Han spør: hva tenker du, hvordan skal en arbeidsgiver forholde seg til en person som skifter jobb? Jeg sier: som en fri mann, sannsynligvis? :)))

    Så spurte hun hvordan jeg vurderer utseendet mitt i en 10-punkts skala, hva som ikke passer meg i utseendet og hvorfor jeg ikke korrigerer det, og til og med hvor mye jeg veier. Jeg sa at jeg ikke vet min eksakte vekt, fordi Jeg tror at disse tallene ikke har reell verdi. Første gang hun ikke kunne finne ut hva hun skulle svare, var hun så gal. Han sier at du forstår hvor viktig utseende er for en journalist? Og jeg tenker: har du sett deg selv? Har du sett andre journalister i vår fjerntliggende storbyregion? Her er gutta som et utvalg - noen i kviser, noen med et skallet hode og en hale på baksiden av hodet, noen stamming, noen er bare Methuselahs alder eller tykkere enn 3 personer i omkrets. Jeg er ganske gjennomsnittlig, uten markering i utseende, og takker Gud.

    Om det forrige arbeidet sa jeg at en av grunnene til at jeg gikk av, var at det var en helt uoffisiell stillingsplassering og svart lønn. Min potensielle arbeidsgiver forsikret umiddelbart at de har alt offisielt, sykemeldt og permisjon, som forventet. På spørsmål om lønnen svarte hun med stolthet at lønnen nøyaktig er 4500 rubler! Og i vår region er gjennomsnittslønnen 10 ganger høyere. Resten i denne fantastiske avisen er gitt i en konvolutt avhengig av avgiftene for reklameartikler, visning av nyheter på nettstedet, etc. MEN! Samtidig skal en journalist ifølge redaktøren ikke jage antall nyhetsvisninger for lønns skyld, dette er en middel og uverdig representant for media! Korrespondenten bør tilstrebe å øke synspunkter til ære for den store utgaven av en respektert føderal publikasjon, for å glede seg over at selskapet hans blomstrer, og ikke at han er godt betalt.)))

    Til slutt sier jeg: hvorfor inviterte du meg til intervju hvis du tenker at jeg er useriøs og ikke vil passe deg? Hun er slik: Jeg leste ikke CV-en din da jeg inviterte meg til intervju, jeg så den bare for første gang. :))) Som et resultat, sier han: vel, kom fra mandag på praksisplass, vi skal se på deg på jobb. Jeg sier: er du fortsatt klar til å ta meg på jobb? Hun: nei, dette er et ulønnet internship, vi har bare ikke nok ansatte! Jobb en uke eller to, så skal vi trene deg gratis! Andre mennesker betaler mye penger for journalistikkurs, og jeg er klar til å bruke tiden min og kunnskapen din bare sånn! Vi betaler selvfølgelig ikke for dette! Og jeg - med erfaring overalt hvor med en portefølje tykkelsen på "Krig og fred" i alle stiler på russisk og engelsk, med publikasjoner i internasjonale publikasjoner: ja, du vil trene meg.

    Jeg husker ikke hvordan jeg forlot redaksjonen, jeg løp fort og som i tåke. Et sted i hendene mine kom et tykt bunt av selve avisene hvor jeg heldigvis aldri ville jobbe. Aviser gikk høytidelig til moren min - hun rev katten deres på toalettet. Jeg vil ikke reise dit for et veldig interessant og ulønnet internship. Jeg fortsetter å søke etter arbeid, jeg vil skrive mer om rare arbeidsgivere. Gjør din favoritt ting der du er verdsatt og vær sunn, venner!